Превръщане на амбицията в практика:
Прилагане на ефективна надлежна проверка на форума на ОИСР
Блогпост, 26 февруари 2024 г.
Тази седмица лидерите в бранша се събраха за Форум на ОИСР за надлежната проверка в сектора на облеклото и обувките за да окажат влияние върху определянето на дневния ред по важни теми, включително обвързващи споразумения между компаниите и профсъюзите, адаптиране към климата, заплати, осигуряващи препитание, ролята на търговците на дребно в насърчаването на отговорни вериги за доставки, сертифициране и механизми за подаване на жалби. Общата нишка на форума беше дълбокото разбиране за спешната необходимост от изграждане на бъдеще, в което надлежната проверка не е просто препоръка или изискване, а неразделна част от начина, по който участниците в индустрията работят, както независимо, така и в сътрудничество. Това трябва да се постигне, като същевременно се ангажират и интегрират гледните точки и житейската реалност на работниците.
Обвързващи споразумения между компаниите и профсъюзите: Път към справедливост и доверие
Фокусът върху сътрудничеството между заинтересованите страни даде тон на сесията "Обвързващи споразумения между дружества и синдикати и тяхната роля в комплексната проверка". Д-р Бърбел Кофлер от Федералното министерство за икономическо сътрудничество и развитие (BMZ ) подчерта как задължителната правна рамка насърчава сътрудничеството между марките, синдикатите и неправителствените организации чрез смислено ангажиране на заинтересованите страни. Това сътрудничество има за цел да разработи и приложи практически решения, които в крайна сметка да бъдат от полза за работниците на място. Атле Хьой от IndustriALL Global Union подчерта значението на зачитането на свободата на сдружаване като основно право в задължителните споразумения, като изтъкна ролята ѝ за изграждане на доверие между компаниите и профсъюзите. Кен Лоо от Асоциацията за текстил, облекло, обувки и стоки за пътуване повтори това мнение, като се застъпи за справедлива защита на всички страни, участващи в спазването на договора. "Трябва да вдъхнем доверие и да го основем на система, в която и двете страни могат да се опрат на [писмените споразумения]", твърди Лоо. В контекст, в който липсва доверие, правно обвързващите споразумения могат да служат като решение за насърчаване на справедливи и отговорни взаимодействия.
Преодоляване на предизвикателствата, свързани с адаптацията към климата
От ляво на дясно: Джой Ротердинк (Suitsupply), Тамар Хук (Solidaridad), Лайла Петри (2050), Софи Лаво (ОИСР), Джейсън Джъд (Корнелски университет)
Разговорът се разшири и фокусът се измести върху справянето с предизвикателствата, свързани с изменението на климата, чрез надлежна проверка. Джейсън Джъд от Университета Корнел очерта взаимосвързаните социални и здравни рискове, породени от изменението на климата, включително екстремни горещини, наводнения, недостиг на вода, безопасност на работниците и предизвикателства, свързани с непрекъснатостта на дейността. Калпона Актър от BCWSподчерта непропорционалното и свързано с пола въздействие на тези предизвикателства върху жените работници, особено когато домакинските задължения се пресичат със свързаните с климата смущения. Тя подчерта несъответствието между грижата за жените работници в заводите и пренебрегването на благосъстоянието им в личното пространство на домакинството, като се застъпи за системни подходи към социалната надлежна проверка, които се отнасят до по-широки обществени проблеми. Актър продължи да повтаря необходимостта от включване на различни заинтересовани страни, включително синдикати, организации на гражданското общество, НПО и фабрики, в дискусиите за адаптиране, като подчерта необходимостта от политики за адаптиране както на национално, така и на фабрично равнище: "Ние настояваме нашите гласове да бъдат в центъра на масата, защото ние сме най-засегнатите."
Стремеж към заплащане на издръжката на живота: Стратегии за действие
В сесията "Стратегии за надлежна проверка на марките по отношение на издръжката на труда: адаптиране на действията към контекста" Фиона Драгстра от фондация WageIndicator подчерта преобладаващия проблем, че компаниите не успяват да спазят изискванията за минимална работна заплата, да не говорим за осигуряване на издръжка на труда. Това съответства на данните от метриката за заплатите в индустрията, която искаме, за 2024 г., която разкрива 49,5% средна разлика между минималните заплати и оценките за заплатите, осигуряващи живот, в 28 държави, произвеждащи облекло. Пратихка Куриан от SanMar подчерта връзката между заплатите и отговорните практики на закупуване, както и значението на партньорския подход между компаниите и фабриките, като подчерта важността на разбирането на дейността на фабриките в рамките на взаимноизгодни, дългосрочни отношения. Филип Стефанович от TUAC подкрепи това мнение, като подчерта решаващата нужда от овластяване на работниците и справедлив социален диалог, за да се стимулира увеличаването на заплатите и значимата системна промяна.
От ляво на дясно: Илишио Лавджой (Simple Approach), Пратика Куриан (SanMar), Питър Макалистър (ETI), Филип Стефанович (TUAC), Фиона Драгстра (WageIndicator)
Търговците на дребно като двигатели на промяната в отговорните вериги за доставки
Необходимостта от сътрудничество продължи да се проявява и в сесията "Ролята на търговците на дребно в изграждането на отговорни вериги за доставки". Панелната дискусия подчерта значението на прозрачността, стандартизацията и сътрудничеството за непрекъснато подобряване между купувачите и търговците на дребно, наред с ролята на нормативната уредба за осигуряване на равни условия. Кристиан Смит от Zalando изрази мнението, че "за търговците на дребно създаването на въздействие произтича от това да се възползваме от възможността да определим нашите точки на влияние заедно с капацитета на марките и съвместно да търсим решения." Основното предизвикателство, пред което са изправени търговците на дребно, е постигането на прозрачност във веригите за доставки на техните партньори и оказването на значимо влияние върху техните оперативни и бизнес стратегии. Например решаването на въпроси, свързани с практиките за отговорно закупуване (ПЗО), като например настояване за промяна на условията на плащане с доставчиците, представлява сложно предизвикателство за търговците на дребно поради косвения характер на тяхното влияние. В дискусията продължи да се подчертава, че търговците на дребно притежават уникална позиция да предизвикат положителна промяна чрез създаване на ефективни стимули, които да насърчават техните бизнес партньори да приемат и поддържат най-добрите практики за отговорно бизнес поведение (ОПП). Андрю Мартин, изпълнителен вицепрезидент на Cascale и изпълнителен представител на "Индустрията, която искаме", оприличи законодателството за сектора на трамплин, а не само на инструмент за спазване на изискванията, като подчерта ролята му за улесняване на истинското подобрение и трансформацията на индустрията.
Ролята на сертификатите в комплексната проверка
От ляво на дясно: Андреа Шил (ОИСР), Ребека Санчо (G-Star RAW), Нихил Хирдарамани (Hirdaramani Group), Шила Ахлувалиа (Transparentem), Анант Ахуджа (Shahi Exports)
Откриващата сесия на втория ден, озаглавена "Повече от обикновена работа с документи? Ролята на сертификатите в надлежната проверка", в която се разгледа значението на сертификатите в процесите на надлежна проверка. Шийла Ахлувалиа от Transparentem призова за необходимостта от структурни промени, като подчерта, че компаниите трябва да гарантират свободата на сдружаване и законното представителство на работниците, тъй като "без тези ключови компоненти одитите няма да могат да разкрият истината". Анант Ахуджа от Shahi Exports Pvt Ltd отрази гледната точка на Ахлувалиа, като подчерта, че одитите предлагат само моментна снимка на ситуацията. Той подчерта, че стабилният процес на надлежна проверка изисква постоянни оценки и извличане на информация за ефективно идентифициране, намаляване и предотвратяване на рисковете. Панелът колективно се съгласи, че одитите трябва да бъдат подобрени чрез подход на споделена отговорност за стандартизация, прозрачност, отговорност и регулиране, за да се увеличи максимално посредничеството на работниците и да се намалят измамите.
Достъп до Remedy: Осигуряване на защита на работниците
Сесията "Към кого да се обърнем? Проучване на достъпа на работниците до средства за правна защита при различните механизми за подаване на жалби" беше разгледан опитът на работниците при подаването на жалби в рамките на различните механизми за подаване на жалби, действащи в сектора. Постигнато бе всеобщо съгласие, че достъпността е от ключово значение: работниците и носителите на права следва да бъдат информирани за съществуването на механизма за подаване на жалби и да могат лесно да го използват. Лиселоте Гьоманс от Фондация "Справедливо носене" изтъкна, че начин да се постигне това е да се разчита на местните екипи, които играят жизненоважна роля за улесняване на ефективната комуникация и подаването на жалби, като говорят местните езици и по този начин гарантират, че работниците могат да изразяват мнението си и да подават жалби на език, който им е удобен.
От ляво на дясно: Мария Ксерну (ОИСР), Кирстин Дрю (International Accord), Маркета Свободова (Министерство на промишлеността и търговията, Чехия), Лиселоте Гьоманс (Fair Wear), Анабел Брюгеман (Европейски център за конституционни и човешки права)
Goemans подчерта необходимостта от ефективен достъп до правна защита, като призна предизвикателствата, породени от многобройните паралелни системи, които могат да объркат и затруднят работниците. Застъпвайки се за сътрудничество и интегриране на съществуващите механизми, тя подчерта, че при определянето на приемливи средства за правна защита в центъра на вниманието са гледната точка и обратната връзка на работниците. Освен това Гьоманс наблегна на интегрирането на механизмите за подаване на жалби и достъпа до средства за правна защита във всеобхватен подход за надлежна проверка на правата на човека (HRDD). Чрез съгласуване на механизмите, одитите и оценките в рамките на единна система дружествата могат да подобрят управлението на риска в своите вериги за доставки, като в крайна сметка насърчават по-ефективни резултати за работниците.
Формиране и поддържане на ефективна надлежна проверка
Когато приключваме този форум, става ясно, че времето за действие е сега. Директивата на ЕС относно комплексната проверка на корпоративната устойчивост (ДПКУ) е решаваща стъпка към въвеждането на тези принципи в законодателството. Става недвусмислено ясно, че ангажирането на гласовете на страните-производителки, насърчаването на сътрудничеството и осигуряването на прозрачност са от ключово значение за осъществяването на трансформацията в индустрията. Разполагаме с инерция, която да ни тласне към бъдеще, в което надлежната проверка надхвърля стремежа и се превръща в конкретна реалност, вплетена в тъканта на нашите глобални вериги за доставки.
